什么是全勤奖？设立多少合适？

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全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

可以每个月全勤500元（根据公司性质自己决定月全勤是多少），一月之内请假一天及以内不扣，迟到早退3次按一天算，累积请假满两天扣除50%，累积请假满3天扣除全部，这个在每个月工资中都能体现出来。

全勤奖制度：

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准：

⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。

2.当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。

3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。