26天制底薪1500元，加班费1小时/10元；全勤奖100；元。怎么算工资要详细内容

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1、加班费是根据劳动者的工资收入来计算的，而不是按10元/小时来规定的；2、例如底薪1500元，全勤奖100元，在满勤的状态下，月工资为1600元；26天制的工作时间，说明每周休息一天，那么周六算加班，应当支付加班工资；3、加班工资标准：平时加班工资=1600/21.75/8*1.5*加班时间； 双休日加班工资=1600/21.75/8*2*加班时间； 法定节假日加班工资=1600/21.75/8*3*加班时间；4、法律依据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天