发布时间：2019-07-29 20:42:56
员工本身就是有急事才请假的，作为领导，我们也不知道，他是不想批还是没有看到消息。请假是3天前发的消息。请假后的
那几天，作为领导每天都有来办公室，有登入钉钉，就是不回复员工请假消息。然后，事后，到了算工资考勤的事情，就来说
你们最近请假太随意了，以后没有审核的，没有来上班，当旷工处理。呵呵。员工都提前3、4天请假了。已经写了请假单了。就是不回复消息。
本身员工就是有急事的啊。现在来这招。你们怎么看这件事。
就是装作没看到 不给批假
这种情况你可以直接去找他啊，我们这请假一般都是当面说，你这一条消息过去就走了，多少有些不尊重领导，他肯定就是故意不给你回啊，换位思考一下，你是领导员工随便给你发条消息面都不露就该干啥干啥，那你还有权威么
就是不想让你休假
有，这些人就是没事找事的请假最好的办法就是找领导面谈，找领导面谈不了的可以发微信或短信请假，微信或短信不回的，你应该打电话直接跟领导说，领导这样做也有他自己的考量，他也要考虑管理员工的问题，他看问题的角度肯定与你是不一样的。
在个别单位的有关领导对职工出现漠不关心他不负责任的态度时有发生，但本人从来没有遇到过。
这是领导要给你小鞋穿。
你的老板不行
这种领导摆明就是摆架子，如果是老板，趁早炒了他吧！我们公司福利不乍地，但是请假却挺简单，如果今天有事不能来上班，就在微信发个信息就OK，老板经常也不会回复OK或不OK，但他不会用这个为难你，不会到算工资时算你旷工。
有，那是领导太没有人性！