公司春节放假早了几天，或过完春节后上班又晚。这工资应该怎么发放还是只发国家法定节假日的工资

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正常发放节假日工资

法定节假日体息，用人单位应支付劳动者工资如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班。法定节假日包括：元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天。

加班工资的计算：1.延长时间的，按原工资的150%以上支付 2.休息日加班，按原工资的200%以上支付 3.法定假日加班的，按原工资的300%以上支付。

加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是每周工作超过40小时的部分就算加班，每月总加班小时数不得超过36小时，职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。