工地实习，7月1日签订劳动合同，因为天灾影响，工地停工半个月，发工资时给我按出勤天数发是合理的吗

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主要看你们的合同约定，工资是按照出勤天数按日计算还是按整月计算，另外看你们合同约定条款中不可抗力因素中薪资是如何约定的。如果都未做特殊规定，且为月度工资，应该是正常发放。