发布时间：2019-08-04 03:09:09
嫉妒的产生一般都是位置接近，对于你的实际情况我觉得有几种方法。1、努力提升，把嫉妒你的人远远抛在后面，差距大了，嫉妒就会消失了。但是还是会有一些和你位置相近却略低的同事嫉妒你。这种斗争会伴随你整个职场生涯，除非你能让他们仰望，感觉无法企及，这种嫉妒就会变成羡慕。2、做好工作获得领导的欣赏和提拔的同时，做人也要圆滑、八面玲珑，建立自己的圈子，避免过多的矛盾，不要成为众矢之的。
不被嫉妒的人是庸才....自信应对，无愧于人！
做事高调 有原则 有坚持 做人要低调圆滑 经常 靠近上级 但是也别疏离了 同事 多沟通 有问题 多交流 请教 找一些 他们会的 事情去 请教 让他们 感觉你有不会的 不足的 他们还是能在你面前一展所长。。。 沟通 产生 和谐！
首先，做一下自我检查，看自己在新单位同事嫉恨你的原因，以及领导重视你的缘由（如与同事间交往少而生疏，个别人妒贤嫉能煽动，自己适应环境慢，领导重视是因为其他的原因，以及领导对你过于好而被人误解等等），找到问题症结。其次，主动地沟通解决问题。人与人间的关系多数就是一层窗户纸，主动些、放低身架去与同事交往会收到意想不到的效果。在沟通中，融入新集体，进一步了解自己（不足与长处）。第三，给自己制定一个奋斗目标和计划。包括工作、交往等等，并努力去实现。
要学会示弱，
和同事多点沟通，时间久了就好
低调，保持低调，为职场做人的本分！
努力做好自己的事，加强和同事之间的沟通，让同事了解自己。