中国人民解放军第二炮兵工程学院怎么样？

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有你们这么说话的吗?!我是二炮工程学院的教员,谁说部队不需要学东西?!部队没有高科技的人才怎么保家卫国?!怎么去抵抗外侵?!部队就是需要那些勤奋好学的有识之士!不能因为个别人的因素诬蔑军队!共和国的军官就那么不值一提吗?!这里有从清华/复旦等高校毕业的教员他们还传授不了年轻人知识学问吗?!就怕你不学是真的!二炮和陆海空一样,是独立的军种,担负着国家导弹部队的发展,怎么能说不学习,学不到东西这样的话呢?!我希望有志青年热血男儿能够投身军营,建功军营,国家需要品学兼备的军官去建设部队!人才战略：打造“精英”和“领头雁”第二炮兵是中国人民解放军地地战略导弹部队的代称，是以地地战略导弹为基本装备，实现积极防御战略方针的重要核反击力量。特殊的历史使命召唤着高素质新型军事人才的涌现，二炮党委着眼于战略导弹部队现代化建设跨越式发展的需求，把人才建设放在优先发展的战略地位，加紧建设一支与世界军事发展、国家战略运用相适应的高素质人才队伍。为此，二炮党委专门成立了人才建设领导小组，筹措数千万元经费专门用于人才建设。指挥干部、导弹工程技术人才和导弹工程操作人才继续教育基地相继建立，现代远程教育已粗具规模，各级各类人才的科学文化素质在教育深造中不断提高。短短几年间，便形成了以工程院院士领衔、二炮导弹技术专家为主体的高层次科技人才队伍。二炮党委还积极探索培养新型军事人才的新思路，加大依托地方高等院校培养人才力度，先后与多所地方院校签订了培养人才协议，并与西北工业大学进行了共建“国防生军事院校”试点，使吸纳的高素质人才数量成倍增长，质量明显提高。人才战略工程的实施使大批高素质人才脱颖而出，先后涌现出了硕士连长沈方泉、博士参谋何玉彬等一大批中青年专家，成为部队现代化建设的生力军。人才结构的优化升级，使大批年轻化、知识化、专业化的优秀人才担负起各级领导重任。如今，二炮已建成一支与现代化武器装备相适应的“人才方阵”，具有大专以上学历的占88.9%，中青年专家中有25岁的高级工程师、28岁的副教授、34岁的教授，35岁以下的高级专业技术干部多达数百名。迎着新世纪的朝阳，我战略导弹部队官兵的综合素质正日益跃升。训练手段：“三级跳”中大跨越伴随着战略导弹部队进军现代化的铿锵步伐，近5年来，二炮训练手段的变革全面驶入“快车道”。随着新一轮训练保障配套建设工程的启动，设施一流的军官训练中心、技术训练室、多媒体教室、阅览室和教育训练局域网纷纷落户军营，正规化、基地化和网络化训练得到广泛应用。过去部队训练把草绳当电缆、拿图纸代实装的情形一去不复返。依靠武器模拟系统，部队能够不进阵地、不动实装就能完成综合操作训练。面对世界新军事变革的到来，二炮各级指挥员带领部队积极推进战法创新和训法改革，取得了一个又一个突破性进展。战法研究的突破，带动了训法改革的跃升。各部队大力开展科技练兵，改革训练内容，改进训练方法，建立了新一代战法训练法规体系，“分层施训”、“交叉滚动法”、“网络模拟法”等一大批与新战法相适应的训法应运而生，各种型号的训练教材相继规范配套，千余项获奖科研成果应用到训练发射场。号称“中国导弹人才摇篮”的第脑荷厘忌娑涣莉惟怜隶二炮兵工程学院，紧贴部队作战训练和武器装备发展的实际，确立“宽口径专业教学育通才”的教改思路，追踪新理论、新技术、新战法、新装备，大力培养学员的创新精神、创新思维和创新能力，一批批年轻的新型高素质指挥人才带着新的训练理念，从这里走向导弹部队的每一座军营，为部队训练带来勃勃生机……部队信息化程度大幅提高。通过数字化改造和新技术在导弹武器系统上的广泛应用，我战略导弹部队的指挥情报系统更加灵敏高效，武器性能更加先进完善。各部队在未来信息化作战模式下，全面改革训练方式，在陌生复杂地域演练，在各种险恶环境下练兵，部队的应急机动、野战生存、快速反应、实弹发射和综合保障能力显著提高。从“巨龙卧宫”到“神出鬼没”，从战略威慑到具有双重打击能力，从“百人一杆枪”到指挥自动化，我战略导弹部队整体作战能力在千锤百炼中实现了新跨越！