发布时间：2019-07-31 15:42:48
我在某工厂上班，单位没给过劳动合同，工资条，在准备离职时发现单位为足额支付加班费，便申请了劳动仲裁，要求与单位解除劳动合同并补偿未发放的加班费，马上就要开庭了，有什么需要注意的吗？
应当实事求是的把自己的要求表达清楚，当断则断。开庭时应按照开庭的有关要求去做，不能随心所欲的超出基本限度提出额外的要求。
提供的证据与你所陈述的事实相符