有的人说领导干部办事的时候，既要“不违上”，也要“不唯上”，谈谈你的看法。（2016年7月5日下午内蒙古）

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对于题目中的说法，我非常赞同。反对自由主义和本本主义是加强党的作风建设的重要内容，而“不违上”与“不唯上”正是这方面在实际工作中的具体要求。对于这句话，我有如下几点理解。“不违上”是说作为党员干部，必须讲政治规矩，遵守政治纪律。一方面是指对上级组织的决策部署要不打折扣地贯彻执行，不以任何理由为借口搞“上有政策，下有对策”的行为。只有如此才能保证政策的一以贯之，才能保证政策的时效性和有效性。比如现今我国的精准扶贫政策要求2020年实现全部脱贫，一些地方政府对中央的要求置若罔闻，层层加码，自作主张把实现时间提前，这样的行为势必对政策的落实造成不利的影响。另一方面是指坚持依法行政，严守纪律规定，严守纪律红线，让法律成为我们行动的准绳，将权力关进制度的笼子里。成克杰、陈良宇等这些曾经的党员干部，正是因为对上级要求阳奉阴违，对国家的党纪法规置若罔闻，最终锒铛入狱，成为党和国家的罪人。“不唯上”并不是指上面的话不要听，而是指不能唯上是从，照搬照套，不动脑筋，要持有怀疑态度，要有调研取证的决心。现今存在部分党员干部害怕风险，不敢创新，凡事没有文字依据不办，没有上级表态不动．安于现状，无所作为的现象。除此以外，对于领导个人的指示也是一味迎合，对于看到的问题不敢提出。比如红军长征中，李德、博古等一味听命于共产国际，没有结合实际情况，最终导致第五次反围剿失败。要做一个既“不违上”又“不唯上”的人民满意的干部，我觉得应该从以下几方面去努力。第一，加强理论学习。认真开展“两学一做”“三严三实”、群众路线教育实践活动，加强政策理论学习，吃透中央文件精神，学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻执行国家大政方针。利用好互联网等新兴媒体，加强培训，提高自身专业技能，使自身技能跟得上时代的潮流，担得起自己的责任。第二，本着一切为了群众的目标，注重工作实际。可以制定干部下乡制度政策，对下乡成果进行不定时抽查，严格把关保证群众思想的收集和传达。把上级精神与本地实际结合起来，真正使上级精神落地生根，实现本地本部门工作的创新发展。第三，完善监督制度。首先，要加强党内监督。纪委、监察、审计、组织等部门相互联系通报情况，掌握有关领导干部遵纪守法、廉洁自律和干部选拔任用工作方面的情况与信息，形成干部监督合力，把监督关口前移，强化事前监督、事中监督，使监督面得到扩大，监督更加深入。其次，要拓宽群众反馈渠道，利用好“两微一端”等互联网平台，打造全方位、立体化的反馈渠道，对于群众反映的问题要严格查处，做到零容忍。最后，可以引入媒体监督，探索行政活动媒体参与制度，邀请媒体全面报道政府行政工作，既能监督政府行政，又能重塑政府形象。