发布时间：2019-08-01 10:05:19
不善交际其实分两类，一类是因为不会说话而不说，只是埋头干活；另一类则是不会说话而乱说，讲一些不合时宜让人气愤的鬼话。第一类人只要认真做好自己的事就好，靠本事吃饭在哪儿都不怕，而且不善交际的人团队管理能力也会一般，所以上升通道应该是技术负责人而不是领导。至于第二类人，会得到重要那才见鬼了。或许有人会说只埋头干活不会表现，功劳会被别人抢去，我想说本事是自己的，没人能抢走。而如果一个公司里老板只提拔能说会道的人，那就赶紧离开这里
这个应该是这样的
是的，社会也是一个圈，需要混的
这个很难有机会，除非你有真本事，加上老板慧眼识英才
不善于交际的人，多少吃点亏
不善于交际仅仅是不可能提拔的一方面，但不是主要的。主要的还是既有能力、又有水平、还有业绩，才可能被提拔。
能力和业绩还是最重要的，但他们往往跟善于交际有一定的关联
不善于交际不代表什么都差，不代表就没有其他优点，优秀的老板能做得到物尽其用、人尽其才，如果你遇到的是庸才老板，那你不善于交际你就废了，但如果你遇到的是能干的老板，你不善于交际也不是大问题。
这应该看老板本人追求的是什么了，老板气质决定了他用人的方向。不善交际有技术知识积极进取也会得到部分老板的赏识。
对，相对一些不善于交际的人，能言善道的人更容易得到提拔。
不一定，有的老板赏识那些工作能力强且踏实肯干的员工。