发布时间：2019-07-31 11:57:49
基础工资以及福利待遇，都是工资的组成部分，所以签订合同，应该逐条确定；如果合同之中没有规定有哪些福利待遇或者没有签署具体的福利待遇金额，就是猫腻。
就是总的工资是2700
这是底薪，加杂七杂八的，应该会有2000多。
忽悠人的，只有1500是能保障的
千万别签 他的意思是最高2700 没几个人能干到满月薪
放弃吧，这明显就是欺诈
都是这种坑爹套路，说的月薪都是综合起来最高值
这个就是一个套路，如果发生纠纷赔偿的话就是按最低的底薪来赔付的，所以签订合同的时候要看清楚，还有就是工资条上的明细
福利补贴就不算工资了，就算给少了，到时候也很难维权。。。
为了少交社保、医保,随时可能变
那就看实发多少