发布时间:2019-08-01 01:06:16
您好,可以作为证据提交,先申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,只要能够给出确切的雇佣证据,就可以确定为存在劳动关系,可以进行工伤认定。工伤认证通过后可以像有关部门提出赔偿要求的。
目前私立医院也有证明,缴费单据,否则就是违法机构。没有签订劳动合同,虽然不能工伤鉴定,也可以去劳动仲裁去申请解决
首先先把病看好,然后在商量后续的赔偿问题吧