发布时间：2019-08-02 06:54:10
公司制度里没有加班条例强行要求员工加班导致没有正常下班回家路上出意外公司有责任么
只要有证据表明你是在公司里按要求加班后回家的路上出的意外，那公司就得承担员工工伤的责任。因为是加班，所以你那么晚才回家才能算是合理的上下班时间：“第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为 '上下班途中' 的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。"
你好，可以搜集上下班途中相关证据，到社保局申请工伤
单位加班属于正常的事情并不是事故发生的必然条件，你强调这一点没有必要。上下班期间发生意外事故可按工伤规定条例处理。不存在单位另行赔偿的问题。发生事故还有是主次责任需要理清。不知道你据说的事故具体情节，只能说这些供你参考。
可以去申请工伤鉴定。
申报工伤，伤者享受工伤待遇并且依照工伤处理。
职工上下班的路上受到伤害，属于工伤。按照工伤的相关规定进行赔偿。
工伤，毫无疑问！