发布时间：2019-07-31 11:12:17
如果有底气，可以任性拒绝。
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》都没有“出差法定期限”的规定。
如果员工认为“出差期限”不合理或者无法承受，提出正当理由与用人单位协商；如果协商无果，可以拒绝；如果用人单位故意刁难员工，可以申请劳动仲裁。
服从工作安排是最基本的工作纪律
还可以这样操作？没特殊原因不能拒绝
出差时间超过两个月是可以拒绝的
除非你要辞职
公司必要的出差怎么拒绝，为了生活
如果认为方便可以提出，怎么处理看领导怎么说咯
一般自身没有特殊情况的话，还是得出差
出差超过1年，你就可以拒绝。
一般上司交的任务不要拒绝为好，如果实在为难，可以把你的难处和上司说一说，看上司怎么处理