近期，养老金好消息频传，2018年你的养老金将会发生重大变化。那么，2018养老金将会怎么调整呢？有什么好处？带着这些问题，和小编一起来看2018养老金两大好消息是什么吧。
2018养老金两大好消息一、养老金14连涨几无悬念从2005年到2007年，我国养老金已经实现13连涨。第一个好消息是2018年养老金一定会上涨，只不过涨幅不确定！
据专家预测，由于经济放缓还是通货膨胀压力减轻，2018年养老金上涨幅度可能是5%左右。从2005年到2015年，养老金有九年涨幅都在10%以上，2006年涨幅最大，达到了23%！即使是在金融危机前的2007年，涨幅也达到了9.1%。从2016年涨幅开始收窄。2016年回落到6.5%，而2017年，涨幅为5.5%！↘2018养老金上调最新消息，不知道就亏大了！
二、“五险二金”来了近日，人社部、财政部联合印发《企业年金办法》，从2018年2月1日起施行。企业年金是什么呢？企业年金可以视为“五险二金”的第二“金”，一“金”是指基本养老保险的养老金，二“金”是养老金的补充即企业年金。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国养老体系第二支柱的重要组成部分。
该制度，从明年2月份开始在全国范围内施行。企业和个人按照自主原则共同缴纳，在退休后，企业职工可以再领一份养老金。其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
那么，企业年金领取额度是多少呢？还有怎么领取？详见：国家又发重大福利！2018养老金重大变化，你可能会多一笔钱！
对于这两大好消息你开心吗？养老金已连续上涨多年，大家更关心的可能是上调水平。对于企业职工来说，2018年养老金最大的调整和变化莫过于企业年金。但这份红利能不能享受还是未知数，毕竟是非强制性的，要看企业的想法。