日前，华为对外公开了任正非早在3月24日接受《南华早报》的采访纪要，在谈到企业文化时，任正非表示，华为没有“996”，更没有“007”，最基层的员工想多加一点班也不行。
在采访中记者问到有些员工批评了华为的所谓“狼文化”，说科技领域有“996”的说法，华为似乎是“007”，0点工作到0点，每周7天，没有休息的时间。对此，任正非表示“狼文化”可能是被外界曲解了，我们既没有996，也没有007。
“我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们（欧盟）没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。”
“至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的。”
针对狼性文化，任正非认为狼有三个特点，即敏感性、团队性、不屈不挠性，华为只是在这三个方面对员工有所要求。
具体来说，就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感；提倡团队精神；不能轻易换岗，“死也要死在这个战场上，不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。”
其实很多网友不知道“996”是什么东西，996模式是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每日上班的时间比较的长，几乎接近12个小时，而每周只休息1天，996模式已经成为了很多公司的上班制。
996模式意味着自由的时间比较的少，除此之外，007工作制更加的悲惨，每日几乎全部的时间都用来工作，没有休息的时间，所以当我们处于美梦的时期，还有一部分人正处于007工作制中。
与996工作制相似的是8116+8工作制，它是指周一到周六6日、早上8点工作到晚上晚11点再加上周日工作8个小时。两者的工作时间都比较的长。