理应是不可以的，因为只有中学教师资格的人才可以在中学任教，那就是说只有具有中学教师资格和职称的，才可参加中学的岗位竞聘。（但如果是首次搞竞聘，也许还可。
小学的岗位设置
事业单位设置岗位按照以下程序进行： （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表； （二）按程序报主管部门审核，政府人事行政部门核准； （三）在核准的岗位。
学校中层管理者是学校领导集体决策的参与者和执行人。作为承上启下的部门领导，是学校的骨干和中坚力量。如何摆正关系，明确职责，科学，艺术地开展工作，优质，。
小学教师设置的中层干部有哪几个岗位
小学中层干部主要有教导主任，副主任；总务主任；少先大队辅导员；教科室主任，副主任。
我们单位一共三个人，岗位设置的时候可以设置成一个管理岗，两个专技岗吗。
岗位设置分三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个。
1，一类九年一贯制公立学校就是指公办的，办学条件好的的“九年一贯制”学校。 2，所谓“九年一贯制”学校，通常是指该校的小学和初中施行一体化的教育，小学毕。
这样在江苏省人事系统试了，出来的事业单位岗位设置汇总表超编关键词为空！了，怎么合。
只有在以专业技术岗位占主体的单位才可以“双肩挑”。以编制30人为例，专业技术人员不可以低于70%，那么，30*70%=21，管理岗位1正2副设3个岗位，这三人如果都。
关键词为空！高校教师岗位设置应遵以下原则： 一，职能原则。岗位设置必须要与高校的具体目标，职能，任务直接挂钩，即所谓的因事设岗。任何一所高校，在设置岗位时首先要考虑。
我可以给你提供一份参考资料： *关键词为空！***镇事业单位改革实施方案 根据县委，县政府和发[2006]4号文件精神，结合乌江实际，制定镇事业单位改革实施方案。 一，指导思想 以。
领导说如果你非要报考公务员或者其他事业单位 档案不给你提供是什么意思啊关键词为空！
你好：这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，原则上此期间内不能参加其他事业单位或者公务员的考试关键词为空！，如果你有单位出具的同意考。