怎样才能使他们团结！让怎么样她们对自己的工作有责任心！
要经常和员工开下玩笑。多聊天，多开会，这样员工才会听话，不会和你作对
1、营造相互信任的组织氛围。 2、在组织内慎用如果惩罚。 3、建立有效的沟通机制。 4、逐渐形成团队自身的行为习惯及行事规范。
首先从自己开始，要学会包容，和蔼，了解每一个人的喜好，再对症下药，你再时常如何找一些他们喜欢的问题一起讨论，打成一片.最后你们遇到一些问题再互相帮助就好
公司内部员工团结协作的精神比较薄弱，用什么方法能促进员工的向心力呢？。
多参怎样加活动
1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。 2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这。
要想让一个团队团结起来或者变得更强大，首先，这个团队要有一个共同的并且对每个团员都有利的目标，有了这个目标，大家就会不自觉的把力量都用到了一起；其次，。
首先要在工资待遇上让员工满意 其次要在分配制度上让员工满意 第三要在管理上做到公正公平公开 做到以上几点，员工会对老板很满意，很认同，工作起来也会很卖力。。
1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些。
具体的措施我需要，或者成功的例子.
现在的员工都很实际，要想让他们团结起来，就要给他们团结的动力.就是把你的公司当成自己的家，去爱护，去负责，那我想你要做的是：一，制定利益共沾措施，把大家。
团队是指在工作中紧密协作并相互负责的怎么一群人，拥有共同的效益目标。任何组织的。
事实上即使对最富经验的职业经理人，他们最怕的事也是解雇员工。对于创业企业，。