完美公司的奖金制度 直销公司的奖金制决定直销商的收入，对一些直销经理来说，。
这两种销售收入又分为三种形式： 1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖 经销商。
提成 百分之七十 即总数的 百分之七十 总数 * 70/100=
工资提成10%是按照业绩的多少来计算，比如销售业绩额为10000元，那么提成就是10000X10%=1000元，再加上底薪就是所有的工资收入。
提成3个点是指3%如果，也就是根据业务收入的3%计算，作为提成部分。因此，总的工资收入=1200+业务收入*3%。业务收入需要根据劳动合同等协议的约定来计算。
计算如下：如果你9月份销售了10万元，按提成2个点，可得2000元，你当月的工资就是怎么：9月工资=提成工资+底薪=2000+2250=4250元
楼主还是我来回答您吧！我从事汽车行业6年。做过几家店，提成基本一样！只是每家店的方案不同！大同小异。我卖的是本田，别克这些中端品牌！基本首先是一个任务。
麻烦怎样大家不吝的说下哦 提成大多数是怎么计算，做这行的朋友帮下哦
提成的结算额是根据：当笔合同的回款比例计算的，简单的说是根据“回款额”计算的。 奖金计算：如果公司奖金列入员工工资单上，则随工资一起按公司规定时间入帐即。
假如这如何个月我卖了500块钱的东西，到时候开工资的时候就能多给我5块钱？？
百分之一提成，一亿提（100万）； 100000000*1%=1000000=100万
首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减怎么样销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，。
100块 提30