国有企业级别 国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级，副部级，正厅副厅，正处副处，正科副科几个级别。岗位职序职级具体设计与评定：一，确定职序职级的步骤。
职位高低是与责任相一致的，工段是工序生产的一个段落，而一个工作可以分成若干个班，因此由此可以看出，工段长的职位高于班长
国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最。
' 厂长，经理，主管（课长），组长（班长），员工到底怎么分？
据我的了解有班长，工段长，车间主任，科长，副厂长，厂长，总经理或线长，组长，课长，专理，经理，协理……
国企汽车工段长是什么职位？国企汽车公司里面的工段长相对于日企汽车公司。
是一条生产线的负责人。一般下设1~3名班长。向车间经理汇报。
如果人员不服重安排怎么办
工段长通常是指一个工序的负责人，是沿用国有企业的一种称呼，其主要职责为：1.协助车间主任或者主管安排本工段的生产计划；2.负责本工段设备运行，故障保修，质。
可是在一家日资独资企业里，工段长。 是普通国企，延续的是日系的那套流。
。..车间主任不是科长，科长=一个镇长。中国最牛逼的国企中石油中石化的老大也才副部级。所以车间主任最多算个科员。还有在外企普遍看不起国企，你就是一个县长他。
1，岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个。 每个薪级对应一个工资标准。事业单位工作人员工资的构成：一，基本工资：1，岗位。
国企领导是国家管的干部，属于行政编制，调配也是国家干预。
从上至下依次是，董事长 副董事长 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理助理 中层正职（部门经理） 中层副职（部门副经理） 经理助理 主办 干事 试用期员工 个别企业还。