目前针对固定月薪制工资计算方法如果大致有以下三种方法：A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工。
我一个月基本工资1600，可是日工资才33，也就是说我加班才给66元？？？。
应该是1600/21.75=73.56 劳动和社会保障部 关于职工全年月平均工作时间和工资折。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工。
如何日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75*8） 节假日加班费。
月工资4000元，比如：11月上了11天，怎么算工资比较合理？
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资。
现在月工资是按多少天计算的呀？工资怎么算啊？能说说吗？谢啦.
最新每月工资的计算为在每月的21.75天. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、怎么样直辖市劳动和社会保障厅（局）： 。
一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经。
司规定每个月有两天的休息时间，有上了29天的。那么月薪1800元的。有员。
月薪工资结算：有两种。在标准工时下，日薪是月薪处以21.75天，时薪是日薪除以8。
那么应该是月薪减去实际请假日的日薪。新工资计算法：加班工资基数=月薪÷21.75。
每个月是2600的工资，月份31天就按28天算工资，月份30天就按27天算工资。
这个有三种算法：1、你请假或旷工扣日工资的计算方法 （ 1100+150+7怎么50）/26=76.92元，也就是一天要扣除约77元；2、你加班时日工资的计算方法 1100/26*1.5倍（或2。
工资怎么算的标准工时168-176-184 如果底薪2000那么他们有什么的区别？ 。
1，不论月大月小，全月满勤，月工资固定。2，日工资计算方法，将365天扣除国定假日，平均每月工作天数为21.75天。将月工资除以21.75即为日工资，再除以8就是小。
公司放假时间为2月13日至2月28日，我们2怎样月18日就上班了。我想知道18日开。
法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%