企业愿景需要回答以下三个问题：1，我们要到哪里去。2，我们未来是什么样的。3，目标是什么。企业文化书写的具体步骤：第一步：首先，让企业找10位从创业到发展。
愿景的定义 德鲁克认为企业要思考三个问题：第一个问题，我们的企业是什么？第二个问题，我们的企业将是什么？第三个问题，我们的企业应该是什么？这也是思考我们。
一般来讲，企业的愿景通常包含四个方面的内容：使整个人类社会受惠受益。例如，有些企业的愿景就表达出企业的存在就是要为社会创造某种价值；实现企业的繁荣昌盛。
宝丰的企业愿景怎么写
愿景是企业所有者对企业未来发展的目标憧憬，描述，使企业文化的重要组成部分，其提出过程依企业性质不同存在差异。 1，国有企业，集体企业，愿景可以经过多层面。
在经典畅销教材《战略管理必读12篇》中，企业愿景的含义指的是大家共同愿望的景象，也是组织中人们所共同持有的意象或景象。它的建立，能发出一股较强的感召力，。
这个要根据企业自身的发展方向准备了。比如说，力求打造当地最强企业。力争经济实力在年底翻一番这种。
一，企业愿景 企业愿景又可以叫企业宗旨），这两词的内涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 词是我们习惯，用了很多年的常用词或旧词，“愿景”只是最近几年时兴。
企业愿景（Corporate Vision），简称愿景（Vision）（愿景一词由台湾中山大学企管系杨硕英教授於1994年所创），或译做远景，远见，在90年代盛行一时。是指企业战。
企业愿景：让每一位员工成为企业真正的主人 企业使命：为客户提供超值的价格和卓越的服务 企业价值观：以人为本 诚信经营
企业愿景又称企业远景，在90年代盛行一时。所谓愿景，由组织内部的成员所制订，借由团队讨论，获得组织一致的共识，形成大家愿意全力以赴的未来方向。所谓愿景管。