各位小伙伴,今年北京残保金的申报时间是8月1日至9月30日,目前申报时间已经过半,不知道大家都申报了吗?
今天小编,就为大家梳理下,残疾人就业认定,以及残保金申报的流程。
残疾人就业保障金俗称残保金。是指单位根据法定要求,需要尽到社会责任,雇佣一部分残疾人就业者。
如果单位未按规定比例雇佣残疾人,就需要按照比例缴纳残疾人就业保障金。以北京为例,要求是按照单位平均人数的1.5%。
单位应缴纳的残疾人保障金计算公式为:
残保金 =(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
其中,上年用人单位在职职工平均工资超过上年社会平均2倍的部分,以上年平均工资2倍计算单位平均工资。
如果单位雇佣了残疾人,应该在8月1日至9月15日间,到指定的残疾人就业机构,进行残疾人就业情况的认定。
自去年以来,北京市就在简化流程,推行网上申报,网上认定。
如果单位雇佣的是,京籍残疾人,完全可以通过网上系统进行申报。
网上申报地址为:
http://wangshen.bdpf.org.cn/intbdpfcbj/page/login/login.html
一般单位通过一证通登陆即可。
通过填写单位信息,录入雇佣的残疾人信息,就可以网上申报了。
申报后,三个工作日内,就可以看到申报结果,网上申报是不是很方便呢?
当然,如果,雇佣的外地残疾人,那只能选择在现场进行申报。
具体现场申报地点,请见http://www.bdpf.org.cn/jy/index.html
现场申报所需材料如下:
办理材料:
1、《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》
2、应提供劳动合同(服务协议)原件、复印件;
3、所申报残疾人为非本市户籍的,还应提供下列材料:
(1)该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)原件;
(2)该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录》。
残保金申报就相当简单啦,也是通过网上进行申报。
通过网上税务局,入口进入:
在我要办税,税费申报及缴纳中
单击填写申报表,
填写上年在职职工人数,上年在职职工工资总额即可。
如果单位上年雇佣了残疾人,并且进行了雇佣残疾人的认定,在上图红圈位置就会体现出认定的残疾人就业人数。
在计算残保金时,会直接进行抵减。
好了,通过本文,大家对残疾人就业认定,残保金申报的具体操作了解了不?
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