计时工作制下的小时工资标准=月工资/21.75/8小时，加班工资根据加班时间节点的不同，乘以相应系数价格。劳动法 第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依。
内容简介：工时是怎么计算的，近日新出台的《特殊工时管理规定意见稿》涉及到工。 企业应当根据标准工时制合理分配任务与工资，然后分别以月，季，年等为周期，综。
怎么算的，不懂啊 我但妈呀，你们怎么都不懂呢，提成是按一个工时12元提。
就是你上8个小时，就是8乘12加提成
12个小多少时，公司计算的是 按法定假日给那一天工资的话 总工时 184—12=172 。
综合工时是需要审批的，审批后按照审批的工时按阶段计算。只要该计时阶段总数不超过一般就可以。超过部分支付加班费。如果没有经过审批，则按照标准工时计算，每。
期间休息四天，标准工资为1750元。离职时人事部告诉我1号到26号为一个月。
工时325小时，劳动部门批准了用“综合费用计时工作制”这个月，我该拿多少工资呢实行综合计算工时的，其工时是按全年总工时来计算，以全年正常上班总工时加
劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每。
月工资1150，工作了26天，其中1天是国定假，工资应该是多少
按月工作日计算。你的2多少钱6天不可能全部是工作日，一定含了双休日。国定假上班就必须要付加班工资。综合工时：分为周，月，季，年，你要了解清楚。反正超出的时间不。
车间管理人员工资为20 000元，甲产品生产耗用定额工时8 000小时，乙产品。
90000/(8000+1000)=10 甲8000*10=80000 乙1000*10=10000 甲/人=80000/总人数=每人/月 乙/人=报价10000/总人数=每人/月
我问的是在浏阳蓝思科技的工资问题，如题
你好！劳动法规定一个月22天有的公司21天或者21.75，，21.5天，然后你把你的工资除一下。平时加班1.5被，双休2倍，国假3倍仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
厂租工资等成本（我们平时发工资是计时的），现在老板发现计工时很多在偷。
工时的计算方法：1，出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积2，受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积3，加班工时：为加班人员与加班。