管理费的话要你自己与挂靠单位具体协商的。业内一般3%--5%，但没有固定点位，。 如果你和总包单位签订了劳务分包合同，一般情况下是不允许再次分包的，这个在建。
关键不是建筑专业技术问题，而是你接得到业务，有活干了，你也就请得到专业人士。
我也不懂，试想了几个答案：一，以合理甚至优越的价格承揽工程，必须要保证有工。 三，选择信誉优良的劳务队伍联赢，人家有队伍，你有资质，让他挂靠，注意风险防。
直接提取下面分包公司的管理费用。
提供建筑方面的劳务，这是主营的，还有其他业务的收入，根据公司的实际情况确定
劳务公司赚钱模式常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定。
希望给予详细解答 谢谢
一，选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的。
一次性买卖，介绍劳务你收取介绍费用，2边收，劳务人员没有钱可以通过单位每月扣去费用，然后就完了，在找人然后在安排你找的新人去别的单位工作，你在赚取利润。
如果接单的量大，也就是说每单的项目需求量大的话利润可以达到20%以上
劳务输出公司怎么赚钱，就是我手下有一百多号人，送他们去打工，但是人企。
劳务输出公司，都是先和国外的用工单位签合同，然后到国内找人，国外给你中介费，这边的劳工与你公司签订合同，一种是一次性付清中介费用，还有就是先付一部分给。