我现在在一家私营的小型企业工作，办公室主任需要制定一下新的考勤制度，。
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产，工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考。
求一份食品公司的考勤制度，小公司谢谢了
一，公司一般规定 所谓规定分为常规性，一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依『奖惩办法』惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。 。
我公司是新开的一家软件开发公司，目前还在招人，我要提前做好考勤制度由。
还是打卡，如果你想长期发展的话，现在就做好基础，要不以后发展起来在建设这些基础的也没有什么时间，要为以后着想，不能只着眼现在，打卡也比较正规，有公司的。
员工的日常行为规范 1 进入办公室必须着装整洁。 2 进入办公室自觉讲普通话，禁。 第二章人力资源管理制度： 一， 招聘程序 1， 申请 根据公司发展状况，结合各部门业。
考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金，劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视； 2. 公司的考勤管理由人事。
苏州智跃人事考勤软件 考勤制度的内容很多的，我提供一点参考，具体可根据你们公司的情况来定。 考勤管理制度 第一条 考勤内容含：出勤，病/事假，迟到，早退，旷工。
人事管理制度（修订版）一，总则1，为强化本公司行政人事管理，科学的配备，统筹人力资源，特制定本制度。2，本制度适用于受企业聘用的各类劳动者。二，机构及职。
制度与这个好像关系不大吧主要是制订上下班的时间，在门卫处设立专门人员，本公司员工出入厂必须打考勤机工作时间内出厂要进行单据申请，上级领导批准后方可出厂。
转载以下资料供参考公司考勤管理制度1，主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门。
员工考勤：迟到了，有没有规定要罚款，罚多少合适，有没有时间段的划分，。
公司可以制定考勤制度，比如迟到多久算违纪，多长周期内迟到多少次算严重违反规章制度等。但是公司无权对违反考勤制度的员工予以罚款，但是对于旷工的，可扣发旷。