不知道你的大公司的概念，我们公司目前2600人，应该说浙江的区域公司是2600人，工资全由浙江的大区完成，做法是一样的。只是时间长短。一般的流程：1、先确定本。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不过公司发工资都是由在银行签订代发工资协议的时候有写。
按劳动合同约定或者用人单位依法制定的制度规定。用人单位每月几号发放工资，法。
根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时。
现在公司给员工发工资是怎么发的？ 记得之前要公司财务的工作人员去银行，。
公司在银行专门有单位工资卡，每月把员工工资做excel表格发给银行，银行过账就直接发了！我们公司就这样！
不是的啊！每一个公司发薪水的日子都不是一样啊！一般公司的工资计算时间是1——31号，当然了也有特殊的，一般工资都是月初发上个月的工资啊！你6号上班，等于你。
大人到了发工资的日子，通过什么途径发给工作人员？是给每个人工资卡，往。
单位不仅负责发工资，工资明细也要给到员工，很多都是传统的纸质工资条。我公司用的是喔趣工资条，发进卡里的是工资，发到手机上的是工资明细，所有迟到扣钱如何还是。
按合同发工资，该发多少就是多少！现在很多公司发工资，都交给银行了，只要员工统怎样一银行开户，每个月只要把工资单给银行，以后账户里有钱，就会自动打入每个员工。
1、大公司怎么通常使用人事软件系统，通过软件系统来计算员工工资；2、薪资专员将计算结果导出后逐级签核至总经理，然后怎么样提交给财务部门；3、财务部门通常使用网银转。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合。
我想开一个公司，请问，每月出纳在网上给员工发工资。工资表做完了，那工。
每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。（我公司的考勤是每月28号至次月27号，公示3天后送至财务部） 次月发放工资，工。