一、单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理。
可工资迟迟不涨，所以想向老板提出加薪，如何成功谈加薪呢？
首先你得确认你自己应该得到向应的追加薪酬，比如你觉得你的工作很出色，你给老板带来的实际收益大大的多余他开给你的工资，也就是底气要足，换句话说你的努力老。
想叫老板加工资 但卜知道怎么开口 我是在家怎么具厂里上班的 想叫老板给加工资 。
你没等到发工资的时候好好的表现一下，最好是出色一点，让老板都看到你的表现，然后到发工如何资的那天，老板给你发工资的时候，你就说辞职，问你为什么你就说工资老。
如何与领导谈加薪
如何跟老板谈加薪，如何让谈判的怎样结果能够令自己满意又让老板感觉很爽就成了一个摆在面前的迫切需要解决的难题。碰巧，我刚刚遭遇到这样一个难题，又刚刚有效的解。
提出如果加薪四技巧1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都。
如果工作内容很多但薪水却不高，该怎么和领导提加薪的事情呢？ 气哄哄的，把辞职书往老板的办公桌上一拍，跟老板说“我不干了。”表面上说不干，其实就是想加薪的。
方法/步骤 要学会主动跟领导谈涨工资 很多人在公司上班也有很长的一段时间了，虽然内心想过很多次找领导谈涨工资，但是迟迟不怎么样敢行动，以为只要工作表现好，领导认。
提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要地是：通过各种渠道了解。
其实，这还不够，加薪成功之后，还要做3件事：老板给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然；谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是。
加薪谈判技巧 成功加薪的方法还有很多，把它们归拢起来，大概有下面6条： 1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄。