给领导提意见不能直来直去，必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳，在这样的前提下，使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会。
领导要求提建议，我想，如果提工资太低，是曲解了领导的意愿。我建议连提都不要提，不要以为领导不知道你们工资低，他心清肚明。如果你提了，反而他会认为，你不。
在职场上，为了把工作做的更好，与上司沟通、给上司提意见是非常必要的，但要掌握一定的技巧，否则可能引火烧身。 1、上司都不喜欢听意见，只喜欢听建议，聪明的。
id=10071.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待怎么提高。2.工作作风方面要加。
推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制如果，进一步推进发展。1、领导班子成。
有员工毛艳向我抱怨说，她曾经跟领导如何提过不少的好意见和好建议（她本人认为的），但总是得不到领导的认可，久而久之，使得她不想再提了。 听完她的话，我主动约她。
1、与同事永远保持同事关系，不要成为朋友，可能你与一些同事怎样关系不错，可能成。
应该委婉的提出，但是决定权一定要留给领导。和领导相处的是门艺术，这得需要慢。
兼并上司的立场 李先生是一家比较知名网企的总经理助理。他的顶头上司王总乃搞学。
的确不失为向上司提意见的上等策略。首先，它没有排斥上司的观点，而是站在上司。
提意见，是对领导及公司负责任的表现。但要注意方法方式，以免适得其反。要注意以下几点： 一是掌握好适当的机会。比如领导召集开怎么样会讨论，在自己发言的时候，可。
在工作中，我有时候很不理解领导的做法，请问如何给领导提意见？
我们首先要确定自己的做法是否有何不妥，并且能够有合理的理由说服领导，其次再去和领导进行沟通，进行了解，我们要去了解领导为什么这么做的想法，并且能够站在。
下级向上级提建议有几点注意的：一，想好自己的建议，要连答案一起提出来，供领导参考。二，敏感的问题要注意场合提，应在没人时以商量的口吻提出来三，领导有事。