根据新型冠状病毒防控期间劳动关系问题的通知，对于受疫情防控工作导致不能正常提供劳动的企业职工，企业应该支付职工的工资报酬，不能解除劳动合同，劳动合同到期的应该延续。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
根据国务院办公厅2020年延长春节假期的通知，延长至2月2日，在这期间之前上班的，属于加班，应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。