企业年金领取情况只有三种：1，退休；2，出国定居；3，挂了。对于缴费年限不够的员工企业一般会给予补偿缴费以维持其水平不低于其他员工（一般缴费年限不够的员。
简单的说就是效益好的企业在帮员工建立基本养老保险的基础上，为了给员工退休后提供更高的福利，而建立的补充性养老保险。 建立企业年金对企业和职工有哪些好处？。
太少了。企业年金 是完全市场化运营，与你自己购买的基金类似，类似于货币型基金或平衡型基金吧。它主要体现的是长期投资收益，略高于银行一价格年期存款。个别年份会。
企业年金是在劳动者满足领取条件的时候一次性支付给劳动者的，企业年金个人账户同时注销，不存在说领多久的问题。
看你问的是指哪一方面了 如果问的是退休后的话则要看你的退休前的积累情况 一般都是你每个月缴纳的企业年金与企业为你缴纳的企业年金的总费用合再加上这些钱在你缴费。
你说的十元应该是个人的缴费，还要看你单位缴费单位给你交多少，那才是大头，你自己交的钱就是走个过场你想能有多少钱，关键在单位缴费
多少企业年金是参保人在退休后凭退休审批表等证明已经退休的文件材料一次性领取的，。 30年后职工退休，他可以拿到多少企报价业年金？假设一位员工去年一年的工资总额是。
跟你现在的年龄有关，还有企业年金的缴费比例，缴费年限，工资增长率，投资收益率，你是否可稳定在此单位继续工做。很多相关问题需考虑。拿月薪3000元计算，每月。
如果单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就领一多少钱年，因为就交了一年。企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策。
银行企业年金各地区不太一样，根据年限，职级又不太一样，我目前知道的有200-400之间每月。