1，公司改制和股权转让，都涉及到公司的控股主体的变换，对员工没有多大影响。而清算则是企业破产了，内部的股东会解散。①公司股权转让，经营仍然正常的情况下。
改制前的国企员工，与改制后的国企员工最大不同点在于：改制前是国家的子弟；改制后是国家的奴隶。换句话来说，也就是改制前，是国家在养你；改制后，国家不再养。
企业改制中的＂改制＂到底是什么意思？改制对职工来说到底是好还是不好？。
改制就是企业运行机制，一般都是国有企业改制为民营企业。对于职工来说，应该是有负面影响的，因为改制最大的受益方是新公司的股东，一般都是原企业的管理层，。
法律人士认为：《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人。 由于企业改制及公司变更，所在的公司变更了名称，根据上述法律规定，这些变更均。
应为员工配备的IPO，我们允许企业融资，让员工的积极性提高，如果一切顺利，长期的员工利益和公司利益的已开发和保证。 杀鸡取卵的程序只能是短期的利益，这样一。
当时的员工都有一个。但公司改制了后，新的领导些要收很贵的房租，要把我。
你好！公司原来分配房子不可能就你爷爷自己，看看其他人是怎么处理的，公司应该一视同仁，不可能是两个标准，如果执行标准不同，可以告他们，也可以到当地政府去。
我们公司今年要股份制改革，但是对非领导层影响大吗，能得到多少股
不影响，股份公司一般是合资股，股份制度的改革是针对股东们的
我想知道的是公司改制对普通员工到底是好是坏？我们有哪些权益会有影响？。
一应该起诉企业本身，虽然是乡镇企业但不一定要起诉乡镇政府，如这个企业没有偿还债务的能力也可以把乡镇政府追诉为被告。劝你尽量不要起诉政府，结果通常是赢官。
大家谁知道，国有企业的改制对工人有什么补偿标准？ 我所在的国有企业要改。
国有企业的改制对工人的补偿标准没有具体规定，工人应团结起来和企业领导协商，维护自己的权益
20世纪90年代开始，我国允许国内民间资本和外资参与国有企业改组改革，经济改革。 国资占比已较低，但政府干预仍无处不在，公司治理上不达标。 行政化垄断体制未真。