大约是什么形式的？多少钱？
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险的计算： 。
五险一金中的五险单位缴纳20%，个人按照工资缴纳其中8%，公积金最低单位缴纳8%，个人缴纳8%。
按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其。
或者去第三方保险平台进行咨询。五险一金包括什么：1、养老保险：是指参与劳动的。
可以自己交吗？待遇什么的和单位交的有什么怎么不同吗？
五险一怎么样金自己怎么交之缴纳比例 如果 养老保险：单位每个月为你缴纳2如何1%，你自己缴纳8%； 医疗保险怎样：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大。
缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%;。
一百多
辞职后，自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的，但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳。
没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。 五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中工伤、失业、生育和住房公积。
五险一金是该怎么交 假如短时间内没有找到新的公司是不是每个月必须都给自。
辞职以后，公司就会给你停止缴纳五险一金，直到你入职新公司，下一家公司才会给你续交；你自己需要交纳多少需要看你的缴纳基数，一般来说你每个月个人承担的五险。
请问公司给员工的五险一金是怎么缴纳的？请问是公司给员工全额缴纳，还是。
公司给员工缴纳的五险一金不是定值。是按一定的比例进行缴纳的。 五险一金缴纳比例：1. 企业缴费企业职工工资总额是20%，职工个人缴费基数是8%。2. 个人缴纳2%的。