一个有效的沟通必须包含诸多的要素和步骤。在每一个要素和每一个步骤中都可能存在着各种障碍，它们直接影响沟通效能的发挥。 为了有效地克服沟通障碍，需要注意下。
最多就只能做到对陌生人笑笑，说些很表面的话，十分客气的交流，一旦感情。
语言交流障碍------除了慢慢学着说话，将话的意思说明白即可：1. 说话时最好不要说别人不爱听的和忌讳的。2. 人人都爱听奉承的话，但是奉承要奉承的巧妙还要把握度。。
华恒智信为企业管理者有效克服在沟通中遇到的障碍提供了三条建议，用以提高组织内的沟通效率，达到优化组织沟通的目的。 一、沟通要有明确的目的性 管理者在沟通。
沟通是指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。沟通存在于企业管理的每个环节。有效的沟通能为组织提供工作的方向、了解内部成员的需要。
因为我的性格很内向，属于那种内心很外冷内热的人，可是在交际中老是会被。
一，人际交往的心理障碍 人际交往的心理障碍一般有以下几种：1.自负 只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚，不高兴时会不。
和对方说话时总觉得不自在。老注意对方的眼睛，很不自然。
1、请你拥有阳光、乐观的心态，不要自己把自己划在一个相对封闭的圈子里，不要总想着别如何人不喜欢你。2、请你多看书，多关注社会新闻，多关注前沿信怎么息，丰富自己的。
这个问题得有提早，比如是帮助有沟通如果障碍的人克服障碍到达正常沟通，还是解决沟通进程中可能遇到的障碍到怎么样达有效沟通？前者应当引导性让个体接受沟通的意义与作用。
1、怎样建立正式、公开的沟通渠道。2、克服不良的沟通习惯。3、领导者要善于聆听。
1.沟通的过程包括（1、发送者向接受者传送信息或需要者提供信息2、发送者将这些信息编码3、将上述编码传递给接受者4、 接受者接受这些编码5、接受者将这些编码解。
你好。在每一个要素和每一个步骤中都可能存在着各种障碍，它们直接影响沟通效能的发挥。只能努力绕开和跨越种种障碍，才能消除谈解人与人之间的障碍是需要沟通去。