首先要真心为员工着想，比如说安排好员工食宿，科学排班，使员工劳逸结合，并及。
从而会更加努力的工作，而服务意识也会不断提高。
说的具体点
一、人员选择 在目前所有的行业中，酒店业的员工对服务的理解和执行较为深刻。酒店业靠服务吃饭，酒店的员工在学校（高级酒店招的员工基本上都是旅游职业学校的。
一、加强学习，树立牢固的群众理念，解决群众难题。群众观点是马克思主义政党的根本观点，要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一。
首先，要根据服务意识的概念及服务意识的体现，开发出相应的训练教材。紧紧抓住服务意识的要义：“想客人之所想，急客人之所急，将服务提供在顾客想到但还未开口。
所以培养员工对服务的意识是至关重要的，员工服务意识提高了，员工服务的质量也就自然提高了。目前，一些大型跨国企业对于服务的意识正在拓宽、延伸，服务越来越。
1、注重员如何工的先天素质 众所周知，个人素怎样质的差异会导致服务的差异。因此首先如果要做好员工选拔工作，这就要求经理把好员怎么样工招聘关。我们需要的是有一定社会关系和交。怎么
想要提高员工的服务意识可以从日常的一些事情上对员工去进行奖励规范，但是可能直接拿钱去奖励的话公司成本太高，那么这样的话就可以用到一个数据积分，比如说一。
想要做服务这行； 1.要学会忍耐.耐心，这是必要的. 2.就是要有办事效率，要做到随传随到的工作速度，才能让客户满意. 3.客户就是上帝，也可以说是我们的衣食父母，只。
礼仪名师宴一丹讲过：1. 用心服务—假如我是顾客2. 主动服务—要做的正是对方正在想的3. 变通服务—工作标准是规范但客户满意才是目标4. 爱心服务—服务不是仅仅赚一。
这个我个人认为，是要提高员工的“素养”，加强培训，使员工对企业认同，有归属感、有主人翁的精神，美国汤姆·彼得斯的《赢得优势》给人指出了许多具体方法，今。