无需拍骂P那种！
与上司相处，不管是何种性格的上司，都必须做到了下几点： 1.少说话，多做事. 2。
. 还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪。
搞好与上司的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要注意经常与上级沟通，了。
寻找问题的解决方案。无论如何，都不如何应怎样该将工如果作搁置，去等待上级的询问。总之，。
领导会对我感觉不是很好. 1楼也许你不了解.人有能力但是在社交和怎么人际关系。
首先你要明白要不要讨好，讨好的目的是什么 其次，想讨好领导，是个大学问，这也就是社交能力问题怎么样了，多了解关于你的领导的信息，如年龄多少，性格什么样，爱玩什。
不需要巴结，只要和领导搞好关系就可以了（1）作为下属不妨主动些，可以积极主动地与领导交流，渐渐地消除彼此之间的隔阂，使你和上级关系相处得正常、融洽。（2）。
刚入职场，什么也不懂，不知道对上级怎么才算好！
沟通+宽容+理解+正确的处事方式你若是上级的话，第一用真心领导你的下属. 你若是下级，首先用负责打动你的上级 最重要的事情：不管上级还是下级，都用一颗诚心对。
呵呵，我当董助的时候，感觉老板其实不难相处的。首先要看老板自身的素质怎样—。
亲和力、团队凝聚力、领导力等个人综合能力强。这些方面可能大家都知道，关键是。
为了自己的前途，，，不得不这样做了。大家出些高招。还有做人的道理。。
一要和他拉关系套近乎，这不用多说大家都懂二要在工作上勤勤恳恳，完成领导指派的任务及时且保质保量。必须做到两手抓两手都要硬！！！！！！！想仅靠拉关系不出。
领导是不用来讨好的，是去向领导讨教的，了解领导和理解领导就行了.
当他在官司场游猎一番后，却发现一切都不是自己想象的那样纯洁，有时感到失望和。
认识了解还不如不认识不了解，如何赢得领导的好感与欢心，倒成了一个最根本的问。
1 工作好 这是起码的 如果你是人才 老板肯定重用 2 会办事 会说话 老板交代的事一定。
在员工也要形成口碑 不怕不会传到领导耳朵中 4 对外人际关系要好 吃得开 也就这几。