准备招聘一名销售员，希望以提成的方式计算，请问具体的薪资计算方法！。
我之前也做过销售员，感觉我的提多少成方式很合理，具体说一下。我是做家具类销售的，我们的工资计算方式有两种：一，月工资1800元。二，900+提成 一般按照地二种方。
上海：普通的销售人员一般在300多少0以上江苏（苏南一带）通常在2500以上还得要看销售什么的，如果是做保险，房地产，酒店销售工资会更高
一般业务的工资在1000-3500元之间。一线城市在2000--4多少000左右。如果晋升为主管一般在2000--5000左右，一线在2500--8000左右。1，业务人员靠你的能力。能为公司。
大概！多少左右
看是做什么 类型的销售，多少销售的产品不同相对应的提成也是不一样的。一般销售平均月工资在4000左右是可以做的。就是底薪加提成。当然，提成拿多拿少在于胡大一个人销售。
1，公司既然给你定了区域，你就肯定不能跨区销售了，至于算不算串货关键看你是否是低价，是否恶意，量是否大，具体各个公司规定不一样处罚也不一样；2，至于工资。
及销售人员管理问题，因缺乏经验，现无法入手，请各位专家提保贵意见，谢。
可以根据销售额和你想支付的工资，比如营业员一天销售额1000元，你打算一月支付营业员工资1000元，提百分之三左右即可，当然可以底薪加提成
第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较。
跟业绩有关，卖得多提成也多，上不封顶
根据我个人的经验， 第一，一般的销售工作前期都是比较辛苦，因为您刚进入一个行业，没有客户积累没有经验，销售工作的工资主要来自提成，底薪很低。没有订单成交。
还可以多少，待遇也不错，发展前景好，三四年后拿个万把块没问题