住房公积金的缴纳比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，各地根据各地的政策不同可以适当提高缴费比例。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般。
公积金缴纳比例一般在8%以上，而且公司和个人都按比例缴纳，公司不按要求缴纳公积金费用的，劳动者可以反应到当地就业局解决。
公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和公积金交存比例为5%-12%公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例按照你的情况你最低应交2000*5%=100最高可。
养老金，公积金占工资的比例是多少？譬如，2000工资应缴纳多少养老金和公。
养老：单位缴纳22%，个人缴纳8% 医疗：单位缴纳12%，个人缴纳2% 工伤：单位缴纳0.5% 失业：单位缴纳1.7%，个人缴纳1% 生育：单位缴纳0.8% 朱是西公积金：单位缴纳7。
1、住房公积金比例12%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，多少就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金多少的系数是12%，那么。
公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%，也就是说您如果工资是1w块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单新书 位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200。
包括个多少人缴纳的部分。职工和单位住房多少公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金。
一般公司的住房公积金缴存比例是多少？比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资。
公积金单位缴存比例的依据是一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，是和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金。