九级（工伤）伤残的赔多少钱偿标准是：1. 社保赔偿： 九级伤残为8个月的本人工资2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补。
按工伤保险条例，九级伤残可获一决性伤残补助金为9个月的本人工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从。
九级工伤赔偿标准：本人8个月工资+在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%+10个月本市上年度职工月平均工资。 被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇： （1。
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）。
1、依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三。
第一，九级工伤，发给一次性伤残补助为本人伤前十二个月均缴费工资的9个月第二，因为合同到期不再签订劳动合同，或者本人提出解除合同的，发给一次性就业补助和。
你可以主张3项赔偿金：一次性伤残就业补助金：9个月本人工资，即54000元 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金各4个月上年度职工月平均工资26728元 合计：。
我的平均工资是3600，鉴定九级，我。
请问能赔偿多少钱，据体一点是多少。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月。
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1、要区分用人单位是否给职工没工伤保险； 2、若已买工伤保险，则工伤赔偿项目具体分两块，一是工伤保钱险基金支付的；即治疗费、挂号费、住院费、护理费、康复费。
如果是工伤，需要依据当事人本人工资为基数，按9个月计算赔偿费用金。《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从。