每月， 单位交400，我个人交1200，年平月工资4000元，请问这是新政策吗？
五险包括：（以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%； 失业保险： 个。
多少钱五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成，而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说，五险多少一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下：1，职。
我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，价格失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金” 至于五险一金多少钱一年，这个并没有费用。
五险”指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。报价其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企。
个人承担500-600，单位承担大概是你的三倍 一般是这样，各地比例有差异，绝大多。 8 医疗 9 2 失业 2 1 生育 1左右 0 工伤 1左右 0 以上是你工资基数的百分比 个人还需要。
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费。
个人缴纳：3000*19%+10=580元；公司缴纳：3000*41.3%=1239元。缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人。
五险一个月要交多少钱最低的？应缴社会保险费=社会保险缴费基数*缴费比例 一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下。
一，五险一金缴费基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基。
2018，五险一金，对我们来说到底有多么重要？找工作，大家都会优先寻找提供五险一金的单位，但是也有单位可能会说，我虽然没有提供五险一金，但是我们每月给员工。