上一天班隔天人事部说我不适合，辞退我了，其实这家公司我也不想去了的，。
对方先你一步提出结束雇佣合作关系，你即便是反击也没有任何意义，人家并不会觉得怎么样，而且你不是在人事部工作，怎样真正说你不合适的人也不是人事部，人事部只负。
首先你要给别人道个歉，因为是你没把时间安排好，所以是你的错，然后就把情况给他说说，他会原谅你的
试用期上了半天班就跟人事部说不合适，没干了，过了两天后悔了咋办了，烦。
走了在回去，你觉得人家会怎么要？？好马不吃回头草 再看看别人怎么说的。
就把你心里想的说出
可以约法三章，既然来了，就要签3个月合同
怎么跟人事说最好。 我实在不好意思找人事，毕竟才两天，指纹考勤也做了，。
你可以选择发邮件的形式告知，可以说经过这两天的接触，各方面都觉不错，只是目前的岗位不适合自己，和自己理解中的不一样，同时你表明对他们的感谢。
上了一天班，真心不想干了，去还是。
现在跟人事那边也闹得有点不愉快，。
坚决走。态度这么不好，根本就没好好对待怎么样一个新人，才浪费一天时间还好，到时候上了一个星期还是觉得不好，真的是浪费时间
1.直接跟公司说不合适。一般人事部会挽留，你坚持下就行了，人事部都会批准，就是当天工资人家不好跟你做了，你走离职手续就可以了。
去年这个时候，面试上一家公司如何前台，干了一天说不合适，就走了，今年在联。
首先给人事第一次影响不好，但是现在想去也不是不可以，去面试的时候好好跟面试官好好聊，祝愿你顺利
直话直说 反正才干了一天 有几个认识你的 有几个把你当朋友的 你不要顾虑那么多 撒谎编理由在这种如果事情上还是不必要的 想不想干是你的自由 干嘛给你自己负担啊