两个档次35-40年一个档次38年靠的是35年的那个档次具体实施看各地不同的政策只有的人了解细节只能知道38年的工资低于41年的。一个同样工龄的地区不同领取的也不。
这个相差较大的。下面公式：（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均工资指数）〕÷2*本人全部缴费年限（工龄）*1%；从上面看以看出：。
一，现在的工龄（养老保险缴费年限）差一年，养老金差多少，每一个人都是不一样的。一般来说从10-100元都有可能。二，因为退休之后调待都是看年限的，所以如果可。
从工资上来讲相差并不大 差一年最多就是几十块钱一个月的差别但是从晋升的角度来讲 一年的差别可能是很关键的有时候差那么一年 甚至几个月的工龄 就有可能错过一次。
不能光按工龄来衡量工资高低。因为工资的组成工龄只占30左右，关键在职称职位等组成。两个人同一年上班，如果一个是职员一个是经理，工资会一样吗
完全没有估算的。因为缴费是影响退休待遇的主要原因之一啊。这一点是会因很多影响而影响的。如果连缴费都是一样的（这种情况绝对不可报价能有的，因为工龄不同工资就。
退休前还是不要间断，补上合适价格。至于差两年工龄，退休金每月能差多少，各省市计算出来会各有不同，有差多少20-30元，有差40或50元，不好说，但不会差大数。
给我少涮了多少钱一年工龄，这一年工龄能找回多少钱，现在是27年7个月工龄，开。
退休时费用工龄计算一般不会出错，仅凭你个人的记忆是不比记载记录准确的，绝大多数人的这种问题最后都是以记忆错误告终。找不回来的，你可以试试，先不要考虑到找回。
如果退休是30年工龄，退休金是2700元每月，那就是折合每年工龄90元，如果少一年工龄就是每月退休金比2700元少90元，多一年工龄，每月退休金加90元
以后退休一年工龄100元退休费，另加一年工龄3元。你算就知道了。给个采纳。