你好价格！只有两种情况开除你才合法，一就是公司与你签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是你入职前就已经患传染性的疾。
你把苏州吴中人民医院体检表给他们看，再申请体检一次，好好休息，可能就会好的。
有这种情况，你们厂里进行的体检项目有些是国家最近规定不能体检的项目，这些项目在三甲医院不会给你体检。例如乙肝病原体检查，国家规定不能检报价查的。但是厂里会。
一般进厂验血的话，都是检查血常规，以及肝功能等情况。有这些项目不正常的话 体检基本朴佳琳上不能顺利通过 当然，你可以找个人给你代替一下 有体检方面问题我们可以提。
你入职的时候有没有体检，如果有体检，当时是合格的，但是现在体检又是不合格多少的，而你的工作又是不叫伤害耳朵的，那就可以考虑要求补偿，找些证据证明是工作的原。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形宝迪式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的。
那怎么也要三个月或费用一年以上，除非找中介把那个你搞定了，先消除人事资料在从新来了。
抽血项目不合格 入职体检肯定不能顺利通过的不严重的，这种情况 可以有替你的人去做 就行了啊！
有些事情不是个人所能左右了的。放松心情，调整自己的心态。没有一个好的身体，就无法更好的工作。而且钱财多少钱不一定多就会拥有快乐。
所以问下什么时候才能2次进厂 要多。 对体检严格吗？刚体检不合格被富士。
富士康体检不合格可以去复检的啊，复检找个人代替就好了，再进等你身体回复了就可以，那没啥限制，只要你没正式签合同没拿厂牌公司就没你资料，对于深超光电那是。