年假=92/365*法定年假天数。折算后不足0.5天的，不享受本年度年假。 公司。
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假：年假，。
公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪。
我的工龄钱和带薪年假怎么算。希望有关权威人士解答。谢谢
劳动合同法实施条例第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工。
-----企业职工带薪年休假实施办法第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职。
我现在想休2013年年休假，可是单位不让休，原因是5天是全年度的年休假天。
你的具体情况不清楚，无法判断合理与否。你在该单位连续工作满一年后，才能享受相应的年休假。如你已经工作满一年，2013年如何即可享受休假。休假时间只要在2013年。
一般国际物流公司是怎如果么休年假的？
你好，第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满。
我想问我们单位这样计算年休假对吗比如张某2008年1月1日上班到2009年1月。
职工带薪怎么年休假条例及其实施办法解读 2009年7月9日 作者： 中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法 编 辑：nelson 出处： 本文已被浏览 2880 次 【梁硕南解读】1995年1月。
什么时候轮到我也休
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体。
怎样
一般是连续休还是分开休，没有休完应该算加班吗？
一般是连续休。没有休息的，按300%的工资计算。年休假条例实施办法 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确。
年休假是休本年度的，还是休上个年度
请参阅以下法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假怎么样10天；已满20年的，年休假15天。。
才有年假么？然后现在是11年了 ，我能否休11年的年假恩 ？
肯定 可以呀，一般年假是 十五天吧，如果 你 不 休假那公司应该 给 你300%的工资