1.[]吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己上社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（ ）A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失 B.应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支会违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金ABCD
网友回答
参考答案：D
参考解析：本题考查的知识点是劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因该法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。