依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（  ）。
A.减少晋职机会

B.增加劳动量
C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同
答案：D