对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于()。A.行政保护B.法律保护C.社会保护D.自我保护ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：本题考查的是保护妇女合法权益的方法。行政保护包括对以怀孕结婚产假为由辞退女员工的直接责任人员由其所在单位或上级机关责令改正并可给予处分等。所以本题选A。