【八小时工作制】五天八小时工作制的法律依据是什么呢?请给出具体法规的名称.周六...

发布时间：2021-03-26 03:30:06

五天八小时工作制的法律依据是什么呢?请给出具体法规的名称.周六上班算加班么?劳动法是规定每天工作不超过8小时,平均每周不超过44小时,和上面有差别劳动法第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”.那么是不是认可星期六上班不算加班呢?

网友回答

【答案】 一周上班五天每天八小时,不是五天一共八小时.这个县搞清楚.
　　估计是你理解上的错误.
　　加班加点要付工资的一倍
　　周末加班要付工资的两倍
　　节假日加班要付工资的三倍
　　前提是要双方签订了聘用合同 临时雇用的一般伸张自己的权利比较难.
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