李某在某国有大型企业工作，因业绩突出，他每月的收入都要比同事多一千多元。

李某在某国有大型企业工作，因业绩突出，他每月的收入都要比同事多一千多元。该企业为缩小收入差距，适当调高了最低工资标准。这一做法表明①效率是公平的物质基础，没有效率的公平只能是普遍贫穷②公平是提高经济效率的保证，没有公平的效率只能导致贫富分化③发展经济既要调动各方面的积极性，又要将收入差距控制在合理范围内④公平是效率的基础，没有公平也就没有效率可言A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④