在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法

发布时间：2021-01-08 16:10:35

1.[]在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。A.关键事件法 B.书法鉴定法 C.评级量表法 D.行为锚定评价法ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：本题考查绩效考核办法中的行为锚定评价法的概念。
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